In de betreffende zaak beschikte een dochtervennootschap gedurende meerdere jaren over seizoenkaarten en losse toegangskaarten voor voetbalwedstrijden. De DGA bezocht zelf diverse wedstrijden. Hoewel de bv stelde dat de kaarten werden gebruikt voor acquisitie en relatiebeheer, kon zij dit niet onderbouwen met een deugdelijke administratie. Zo was niet vastgelegd wie de wedstrijden bezochten, welke relaties werden uitgenodigd en welk concreet zakelijk doel werd nagestreefd.

De rechtbank oordeelde dat het bijwonen van voetbalwedstrijden in beginsel een recreatief en consumptief karakter heeft. Indien een werkgever stelt dat sprake is van een zakelijk doel, rust op hem de bewijslast om dit aannemelijk te maken. In dit geval slaagde de bv daar niet in.

Gevolg:
De waarde van de toegangskaarten werd aangemerkt als loon in natura voor de DGA. De naheffingsaanslag loonheffingen van € 121.635 over de jaren 2017 tot en met 2021 bleef in stand.

Conclusie:
Zonder adequate vastlegging en onderbouwing kan het aanmerken van uitgaven als ‘relatiebeheer’ aanzienlijke fiscale gevolgen hebben.

Bron:
https://www.rendement.nl/dga/nieuws/voetbalkaartjes-tellen-mee-als-loon-voor-dga.html